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EL PODER DE LAS MUJERES EN FORTOX: INSTINTO, EMPATÍA Y LIDERAZGO EN SEGURIDAD PRIVADA
MÁS MUJERES, MÁS TALENTO: LA EVOLUCIÓN DEL SECTOR
Durante años, la seguridad privada ha sido considerada un sector predominantemente masculino. Sin embargo, las mujeres han demostrado que su talento y habilidades pueden marcar la diferencia. En 2024, 60.925 mujeres ejercieron labores de seguridad en Colombia, representando el 17,3% del sector, según la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada.
En Fortox Security Group, apostamos por la inclusión y el liderazgo femenino. Contamos con 1.952 mujeres en nuestras filas, lo que nos ha permitido alcanzar un 20,6% de participación, tres puntos por encima de la media del sector. Su rol ha sido clave en la innovación y el fortalecimiento de la industria, aportando habilidades esenciales para la seguridad y el relacionamiento con clientes y comunidades.
HABILIDADES DE LAS MUJERES QUE MARCAN LA DIFERENCIA EN EL SECTOR
Las mujeres en Fortox aportan una visión única, complementando y potenciando el trabajo en seguridad. Algunas de sus fortalezas más destacadas son:
- Atención al detalle: su capacidad analítica y observación permiten anticipar riesgos y prevenir incidentes de manera efectiva.
- Empatía y comunicación: su inteligencia emocional facilita la resolución pacífica de conflictos y mejora la confianza con clientes y equipos.
- Liderazgo y organización: han demostrado una gran capacidad para coordinar equipos y tomar decisiones estratégicas.
- Resiliencia y adaptabilidad: su fortaleza para afrontar situaciones adversas las convierte en un pilar clave en la industria.
ROMPIENDO BARRERAS: EL CAMINO DE LAS MUJERES EN LA PROTECCIÓN
El camino hacia la equidad en seguridad privada aún enfrenta barreras. En Fortox, trabajamos para superar estos desafíos y crear oportunidades reales:
- Rompiendo estereotipos: demostramos que la seguridad privada no es un trabajo exclusivo para hombres.
- Impulsando el crecimiento profesional: fortalecemos programas de capacitación y liderazgo para garantizar mayores oportunidades.
- Fomentando la igualdad de condiciones: nuestras colaboradoras reciben la misma formación y responsabilidades que sus colegas masculinos.
Gracias a este compromiso, hemos pasado de un 9% de participación femenina en 2010 a un sólido 20,6% en 2024, consolidando un entorno más inclusivo y equitativo.
CAPACITACIÓN E INNOVACIÓN: EL FUTURO DE LA SEGURIDAD PRIVADA
La clave para una seguridad privada más efectiva es la preparación. En Fortox, invertimos 67.995 horas anuales en capacitación, asegurando que todo nuestro equipo tenga acceso a formación de alto nivel.
- Tecnologías de seguridad: formación en sistemas electrónicos, videovigilancia y análisis de riesgos.
- Desarrollo humano y profesional: programas de liderazgo y bienestar para un crecimiento integral.
- Seguridad con enfoque humano: promovemos la prevención y la gestión proactiva de riesgos.
- Mentoría para nuevas líderes: fomentamos el acceso de mujeres a roles directivos dentro de la industria.
HACIA UN FUTURO MÁS EQUITATIVO E INNOVADOR
En Fortox Security Group, creemos en el poder transformador de las mujeres y en su papel clave en la evolución del sector. Por eso, impulsamos un entorno con más oportunidades, acceso a formación y liderazgo estratégico, consolidando una seguridad más innovadora y humana.
No solo buscamos ser líderes en el sector, sino también un referente en equidad y empleabilidad. Al fortalecer el talento femenino, no solo transformamos la seguridad privada, sino que contribuimos a una sociedad con más oportunidades y sin barreras de género.
El futuro de la seguridad es equitativo e inclusivo, y en Fortox estamos liderando el camino.
