Políticas Corporativas
Con el cliente
Proporcionar un servicio caracterizado por la confiabilidad, el buen desempeño de nuestro personal de seguridad y la solución oportuna a los requerimientos de nuestros clientes. Igualmente, a contribuir activamente con la gestión de riesgos en la cadena de suministro.
Con la seguridad
Identificar sistemáticamente los riesgos y amenazas que puedan afectar nuestra gestión empresarial, la de nuestros clientes y la de nuestros colaboradores; definimos programas de seguridad que tienen la capacidad de resistir, mitigar y recuperarse frente a la probabilidad de materialización de los mismos.
Con el colaborador
Generar condiciones que promuevan una mejor calidad de vida para nuestros colaboradores en Fortox S.A. Esto se traduce en la prevención de accidentes laborales, la estabilidad laboral, oportunidades de capacitación y el reconocimiento de su contribución al éxito organizacional.
Con la comunidad
Contribuir activamente a la generación de empleo, la responsabilidad social y la tranquilidad de la comunidad en la que operamos.
Con el Estado
Cumplir con todos los requerimientos, normativas y políticas estatales implementadas por los organismos del orden nacional, departamental y municipal. Asimismo, acatar estrictamente lo establecido por los entes fiscales y judiciales.
Con el accionista
Garantizar la permanencia de la organización en el tiempo, asegurando su estabilidad y éxito continuo.
Con los Derechos Humanos
En Fortox S.A., todas las acciones deben estar enfocadas el respeto y protección de los derechos humanos de nuestros colaboradores, clientes y comunidades en las que operamos; evitando cualquier forma de discriminación y garantizando la igualdad de oportunidades en el acceso al trabajo y la promoción profesional. Nos comprometemos a proteger a quienes denuncien de buena fe las irregularidades que vulneren los Derechos Humanos.
Con el Medio Ambiente
Creemos en el desarrollo armónico de la sociedad, el medio ambiente y nuestro negocio. Nos comprometemos a contribuir a la protección del medio ambiente y al cumplimiento de la legislación ambiental; buscando identificar y evaluar los impactos ambientales, y desarrollando estrategias para prevenir y mitigar las posibles consecuencias adversas. Promover una cultura de desempeño ambiental óptimo y racionalización de recursos, involucrando a nuestros colaboradores y grupos de interés en la construcción de una conciencia ambiental, es nuestro objetivo.
Descarga el Manual del Sistema de Gestión Ambiental (SGA) y el Análisis del Ciclo de Vida Ambiental del Servicio para obtener más información.
Valores y principios corporativos
Estos son los valores y principios corporativos que orientan e identifican la conducta de los colaboradores de nuestra organización.
POLÍTICAS ADICIONALES
Política de seguridad vial
Reconocemos la importancia de programas de promoción y prevención en seguridad vial para nuestros colaboradores. Estamos comprometidos a gestionar nuestro plan estratégico de seguridad vial y a realizar las acciones necesarias para prevenir accidentes de tránsito.
Política en prevención de adicciones tóxicas y no tóxicas
Creemos firmemente en la importancia de promover un estilo de vida saludable para el bienestar integral de nuestros colaboradores. Cumplimos rigurosamente con la legislación colombiana y nos comprometemos a mantener entornos laborales seguros y saludables. Nuestro objetivo es prevenir, mejorar, conservar y preservar la salud y el bienestar de nuestro equipo.
Política de prevención de delitos empresariales
Promovemos una cultura empresarial basada en la transparencia y el cumplimiento de normas. Nos comprometemos a prevenir, detectar y disuadir riesgos corporativos.
Política de tratamiento de datos personales
Cumplimos con la normativa colombiana sobre protección de datos personales. Nuestras políticas se aplican a todas las actividades relacionadas con la recolección, almacenamiento, uso y circulación de datos personales.
Código de ética
Establecemos normas de conducta ética para generar confianza y tranquilidad en nuestros clientes. Cumplimos con las leyes y regulaciones que rigen nuestra actividad como empresa de seguridad privada.
Política de seguridad, salud, ambiente en el trabajo
Nos comprometemos a proteger la seguridad, salud y ambiente de nuestros colaboradores y demás grupos de interés. Promovemos una cultura de prevención y protección en todas nuestras operaciones.
Política anticorrupción
Prohibimos a nuestros colaboradores solicitar o aceptar regalos que puedan influir en decisiones relacionadas con sus funciones. Rechazamos prácticas comerciales que violen los principios de integridad y transparencia.
Política de igualdad de género
Promovemos la igualdad y equidad de género en todas nuestras actividades. Rechazamos cualquier forma de acoso laboral o sexual en el trabajo.
Normas básicas de seguridad para ingreso de visitantes y contratistas
Proporcionamos recomendaciones de seguridad para visitantes y contratistas al ingresar a nuestras instalaciones.
Política de Desconexión Laboral
Promovemos un equilibrio entre el trabajo y la vida personal de nuestros colaboradores. Garantizamos el disfrute efectivo del tiempo de descanso y promovemos la conciliación laboral y familiar.
Política de no trabajo infantil
Nos comprometemos a no contratar menores de edad y proteger los derechos básicos de la infancia. Contribuimos a erradicar el trabajo infantil.
Política de toma de evidencias de la prestación del servicio
Prohibimos la recolección de evidencias relacionadas con la prestación del servicio en dispositivos electrónicos personales. Garantizamos la protección de datos de nuestros clientes, usuarios y visitantes.
Compromiso de responsabilidad social
Nos comprometemos a crear entornos seguros y productivos, respetando el medio ambiente y contribuyendo al desarrollo sostenible.
Código de Conducta
Establecemos normas de conducta basadas en el Código de Conducta Internacional para Proveedores de Servicios de Vigilancia y Seguridad Privada (ICoC).