NUESTRA ORGANIZACIÓN
FORTOX Security Group es una compañía con 45 años de experiencia en el sector de la seguridad privada que nace como marca en el 2010 producto de la fusión de Internacional de Seguridad y Grancolombiana de Seguridad, y a la fecha se consolida como la tercera empresa más importante del país, con ventas operacionales de más de $295.508 millones de pesos.
Esta empresa de cobertura nacional ofrece un amplio portafolio de servicios en gestión de riesgos, consultoría, seguridad de instalaciones, seguridad de personas, seguridad de productos, seguridad canina y seguridad electrónica, brindando tranquilidad y seguridad en sectores como el industrial, portuario, clínico hospitalario, comercial, grandes superficies, construcciones, entre otros.
Con más de 9.800 hombres y mujeres de seguridad comprometidos con la protección de la vida y los bienes de nuestros clientes, y presencia nacional, FORTOX contribuye con el aumento de los índices de confianza e inversión en el país al trabajar para que Colombia sea un país más seguro.
Como respaldo de todos sus sistemas de gestión y calidad, cuenta con certificación ISO 9001:2015, ISO 28000:2007, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, ISO 18788:2015, BASC, Certificación OPR, PBIP y PVP.
Nuestro portafolio de servicios para seguridad física consta de: Seguridad de Instalaciones, Seguridad de Personas, Seguridad de Productos, Seguridad Canina. En seguridad electrónica contamos con: Sistemas de Alarmas, Monitoreo y apoyo de Alarmas, Circuito Cerrado de Televisión, Protección Perimetral, Detección de Incendios, Controles de Acceso, Equipos de Seguridad, Mantenimiento. También contamos con servicios de Gestión de Riesgos en áreas como: Estudios de Seguridad Personal, Estudios de Confiabilidad Personal, Análisis de Riesgos, Planes de Crisis y Continuidad del Negocio, Programas de Seguridad, Investigaciones.
VALORES ÉTICOS
Estos valores se reflejan siempre en el desempeño y comportamiento de los miembros de FORTOX Security Group dentro de la familia, la empresa y la sociedad.
PRINCIPIOS
CALIDAD
Es la filosofía de vida personal y empresarial que nos impone como reto mejorar paso a paso para conseguir la satisfacción de los miembros de la organización y de los clientes permitiéndonos alcanzar una alta competitividad y crecer con éxito en el mercado.
IMPACTO SOCIAL
Nuestro compromiso es con el país en general y la comunidad en particular, por ello, nuestras acciones deben contribuir con la generación de empleo, la conservación del medio ambiente, el apoyo a las instituciones de beneficio solidario y en especial el goce del derecho constitucional y fundamental de la vida y la tranquilidad ciudadana.
PRODUCTIVIDAD
La efectiva utilización de los recursos y el mejoramiento continuo de nuestros procesos son la garantía para incrementar la competitividad, rentabilidad, permanencia y solidez de la Organización en el mercado, lo cual se reflejará en mayores beneficios para los clientes, socios y empleados.
TRABAJO EN EQUIPO
Actuamos con responsabilidad y de manera interdependiente porque entendemos que el presente y el futuro de la Organización son el resultado del trabajo en equipo como las vías más efectivas para lograr los objetivos individuales y corporativos.
DESARROLLO HUMANO
Reconocemos que nuestra gente es el potencial más valioso, por eso proporcionamos un ambiente laboral que promueva su desarrollo integral y facilite el cumplimiento armonioso de las responsabilidades mutuas.
POLÍTICAS CORPORATIVAS
CON EL CLIENTE
Entregar un servicio caracterizado por su confiabilidad, buen desempeño del personal de seguridad y solución oportuna a requerimientos. Igualmente, contribuir con la prevención de los riesgos de terrorismo y contaminación de mercancías en la cadena de suministro, así como con la disminución de los riesgos profesionales.
CON LA SEGURIDAD
Identificar sistemáticamente los riesgos y amenazas que atenten contra nuestra gestión empresarial, la de nuestros clientes y la de nuestros colaboradores, definiendo programas de seguridad con la capacidad de resistir, mitigar y reponerse frente a la probabilidad de materialización de los mismos.
CON EL COLABORADOR
Generar las condiciones organizacionales que le brinden al Colaborador una mejor calidad de vida representada en la prevención de lesiones personales y enfermedades profesionales, estabilidad laboral, oportunidades de capacitación y el reconocimiento de su aporte al éxito organizacional.</>
CON LA COMUNIDAD
Contribuir con la generación de empleo, la responsabilidad social y la tranquilidad de la Comunidad.
CON LOS DERECHOS HUMANOS
Todas las actuaciones de FORTOX S.A. deben garantizar el respeto de sus colaboradores, clientes y de las comunidades en las que ejerce su actividad, evitando al discriminación y las prácticas que atenten contra la dignidad de las personas, proporcionando igualdad de oportunidades en el acceso al trabajo y en la promoción profesional, asegurando en todo momento la ausencia de discriminación por razón de sexo, raza, religión, origen, estado civil o condición social. CON EL DELATOR: FORTOX S.A. se compromete a respetar la confidencialidad, proteger la identidad y velar porque toda persona obtenga protección contra posibles represalias o medidas disciplinarias injustificadas o inapropiadas, en caso de denunciar de buena fe las malas acciones o presuntas irregularidades que vulneren los Derechos Humanos.
Descargue la Declaración de Conformidad SGOSP aquí
CON EL ESTADO
Cumplir con los requerimientos, normativas y políticas estatales implementadas por los organismos del orden nacional, departamental y municipal como entes administrativos y dar estricto cumplimiento a lo establecido por los entes Fiscales y Judiciales.
CON EL ACCIONISTA
Garantizar la permanencia de la Organización en el tiempo.
CON EL MEDIO AMBIENTE
En Fortox creemos en el desarrollo armónico de la sociedad, el ambiente y el negocio, basado en acciones responsables para contribuir con la protección del medio ambiente, responder a las condiciones ambientales cambiantes y el cumplimiento de la legislación ambiental, en pro del equilibrio sostenible de las futuras generaciones; mediante la identificación de aspectos y evaluación de los impactos ambientales, así como también definiendo y desarrollando estrategias y programas que nos permitan prevenir y mitigar las posibles consecuencias ambientales adversas derivadas de la prestación del servicio.
Con nuestro actuar queremos promover una cultura y un mejor desempeño ambiental, haciendo uso racional de los recursos naturales en el marco de las posibilidades tecnológicas y económicas, participando especialmente a los colaboradores y a los grupos de interés en la construcción de una conciencia ambiental.
POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE DELITOS EMPRESARIALES
FORTOX S.A propende por una cultura y ambiente empresarial de adecuación a las normas y transparencia en la Organización y sus asociados de negocio, basada en la prevención, detección, advertencia y disuasión de riesgos corporativos
POLÍTICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES
En cumplimiento de lo dispuesto en La Ley Estatutaria 1581 de 2012, “por la cual se dictan las disposiciones generales para la protección de datos personales”, y de su Decreto Reglamentario 1377 de 2013, presenta sus Políticas de Tratamiento de Datos Personales, las cuales serán aplicables a todas las actividades de recolección, almacenamiento, uso, circulación, rectificación y eliminación de aquellos datos personales que en razón del ejercicio de su Objeto Social deban ser tratados.
CÓDIGO DE ÉTICA
FORTOX S.A. es una empresa cuyo objeto es generar confianza y tranquilidad en sus clientes por medio de los servicios de seguridad que les presta, y para cumplir con este propósito ha establecido y puesto en práctica normas específicas de conducta ética, incorporadas y complementarias con las de orden constitucional, legal, estatutario y reglamentario que rigen su actividad como empresa de seguridad privada, las cuales se encuentran compiladas, e integradas entre sí, en éste Código de Ética.
POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN
Ningún colaborador de FORTOX S.A. puede solicitar o aceptar, directa o indirectamente, regalos o dádivas, favores o compensaciones, en dinero o en especie, cualquiera que sea su naturaleza, que puedan influir en el proceso de toma de decisiones relacionado con el desempeño de las funciones derivadas de su cargo.
En el caso que alguno de los clientes, proveedores o terceros actuales, así como los interesados en establecer por primera vez o mantener contacto con FORTOX S.A. otorguen regalos, dádivas, premios u otro tipo de beneficio, como parte de sus prácticas comerciales de atención, deberán ser recibidos en nombre de a Empresa y no a título personal. Esta norma está vigente y deja claro la prohibición de recibir beneficios a título personal de parte de nuestros clientes, proveedores y/o terceros que busquen o tengan contacto con nuestra Organización; su incumplimiento se constituye en falta grave contra el Reglamento Interno de Trabajo y el Contrato Individual de Trabajo.POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD, AMBIENTE EN EL TRABAJO
FORTOX S.A declara su especial interés en la prevención y protección de la seguridad y la salud en el trabajo de sus empleados, trabajadores, contratistas, subcontratistas, proveedores y demás grupos de interés que se ven involucradas en sus operaciones. Esta empresa de cobertura nacional, con sede principal en la Ciudad de Santiago de Cali, ofrece un amplio portafolio de servicios en gestión de riesgos, consultoría, seguridad de instalaciones, seguridad de personas, seguridad de productos, seguridad canina y seguridad electrónica.
POLÍTICA DE IGUALDAD DE GÉNERO
En concordancia con los principios corporativos de la compañía relativos a la calidad, productividad, impacto social, trabajo en equipo y desarrollo humano, y teniendo en nuestra reconocida vocación empresarial de respeto y fomento de los derechos humanos, la alta dirección de Fortox S.A. declara su compromiso permanente para fomentar y aplicar en todo momento y en cada uno de sus procesos el principio de igualdad y equidad de género así como la prevención de cualquier tipo de manifestación de acoso laboral y sexual en el trabajo.
NORMAS BÁSICAS DE SEGURIDAD PARA INGRESO DE VISITANTES Y CONTRATISTAS
Este documento, que se entrega a visitantes y contratistas al momento de ingresar a las instalaciones de Fortox, contiene recomendaciones para hacer su estadía más segura y cómoda.
POLÍTICA DE SEGURIDAD VIAL
FORTOX S.A. reconoce la importancia de realizar programas de promoción y prevención en seguridad vial para sus colaboradores, para ello, adquiere el compromiso de gestionar su plan estratégico de seguridad vial y realizar las acciones que sean necesarias para prevenir accidentes de tránsito.
POLÍTICA EN PREVENCIÓN DE ADICCIONES TÓXICAS Y NO TÓXICAS
Es política de FORTOX S.A mantener lugares de trabajo donde prime la seguridad, la salud y la productividad, con el fin de prevenir, mejorar, conservar y preservar el bienestar de los trabajadores, contratistas y temporales, mejorando la calidad de vida, que permita un adecuado desempeño y competitividad del personal y de la compañía, así como el fomento de estilos de vida saludables, teniendo en cuenta lo establecido en la legislación colombiana.
GOBIERNO CORPORATIVO
Javier Ramírez Sarmiento, Administrador de Empresas con énfasis en Mercadeo de la Universidad Javeriana de Cali, especialista en Finanzas de Los Andes y la Universidad Illinois State le confirió el título en cobertura de mercado. Ha pertenecido a juntas directivas y cargos de dirección de empresas de seguridad privada y del sector financiero y bursátil.
Se destaca por su capacidad y carisma para liderar y motivar a las personas hacia el trabajo en equipo y la consecución de objetivos de crecimiento común. Desde la Gerencia General de FORTOX S.A. tiene la misión de consolidar la Organización en trabajar para que todos los colaboradores tengan las condiciones necesarias para maximizar su potencial humano.
DIRECCIÓN CORPORATIVA
Capital Humano
FORTOX Security Group cuenta con más de 9.800 colaboradores en más de 150 ciudades de Colombia, altamente capacitados y calificados para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes, los cuales han sido seleccionados por medio de un riguroso proceso basado en competencias laborales, permitiéndonos entregar un servicio caracterizado por la confiabilidad y el buen desempeño de nuestro personal.
Reconocemos que nuestra gente es el potencial más valioso, por eso proporcionamos un ambiente laboral que promueva su desarrollo integral y facilite el cumplimiento armonioso de las responsabilidades mutuas. A través de programas de formación continua, las capacidades, competencias y experiencia de cada una de las personas que conforman FORTOX son potenciadas de acuerdo a la especialización de nuestros servicios, en los diferentes sectores que protegemos.
FORTOX es uno de los más grandes empleadores del gremio de la seguridad privada en Colombia y cuenta con un cuidadoso proceso de selección de personal que garantiza competencias tales como vocación de servicio, liderazgo, toma de decisiones, autonomía, trabajo en equipo, comunicación, productividad, manejo de situaciones de crisis y reacción oportuna.
PARQUE MÓVIL
FORTOX Security Group tiene un eficiente y moderno parque automotor conformado por camperos, camionetas, automóviles, motocicletas, camionetas tipo van, lanchas, botes y segways, que se ponen a disposición de nuestros clientes, dependiendo del sector económico en el cual se preste el servicio.
Todos nuestros vehículos son de último modelo y permanentemente son sometidos a planes de mantenimiento, lo que nos permite brindar un servicio de manera eficiente y continua a todos nuestros clientes.
ARMAMENTO
FORTOX Security Group cuenta con una amplia dotación de armas de fuego de defensa personal, entre las que se encuentran pistolas, revólveres y escopetas, que ponemos a disposición del esquema de seguridad de nuestros clientes.
Toda nuestra infraestructura en armamento cumple con todos los requisitos legales (salvoconductos, permisos de porte y autorizaciones vigentes) establecidos y expedidos por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, para prestar los servicios de vigilancia fija y móvil.
REDES DE COMUNICACIÓN
FORTOX Security Group, amparado en la licencia otorgada por el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, posee una amplia red de frecuencias para apoyar el servicio de seguridad física en todo el territorio colombiano en donde nuestra empresa tiene presencia, y facilitar de esta manera los procesos de comunicación en la prevención y reacción de nuestros hombres. Bajo la resolución No. 002325 del 27 de agosto de 2007, se nos autoriza para hacer uso del espectro radioeléctrico.
Los objetivos y compromisos corporativos trazados por Fortox Security Group están encaminados a desarrollar un modelo empresarial innovador, sostenible y diferente que nos permita alcanzar la sostenibilidad del negocio. Por consiguiente, es una obligación para nosotros evaluar los planes de acción diseñados con la finalidad de valorar si están proporcionando los resultados esperados.
Este balance, donde encontramos los resultados de los planes y presupuestos asignados, las inversiones ejecutadas y logradas, así como las metas cumplidas en los ámbitos económico, social y ambiental, se convierte en el quinto Informe de Sostenibilidad que la compañía se complace en presentar.
Por segundo año consecutivo, nos pusimos el reto de someter nuestro Informe a la revisión del Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación Icontec ante quien sustentamos los resultados contenidos en este documento correspondiente al año 2018, el cual ha migrado del modelo GRI V4 a los estándares GRI con un nivel esencial y correlacionado con los 10 principios de Pacto Global de las Naciones Unidas, aspecto que quedó verificado por el Icontec.
MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL
La organización, comprometida con la gestión ambiental, busca generar el cumplimiento no solo de la legislación ambiental vigente, sino también la participación activa de los colaboradores fomentando una cultura de compromiso ambiental.
Para esto, se ha diseñado el Manual del Sistema de Gestión Ambiental, el cual podrás descargar aquí.
CICLO DE VIDA AMBIENTAL DEL SERVICIO
Determinar el ciclo de vida ambiental del servicio de Fortox S.A. y sus componentes para identificar aquellos elementos de entrada que son requeridos para la prestación del servicio, cuyas salidas generan un impacto ambiental relevante, con el fin de contar con puntos de referencia de la generación de residuos sólidos y consumos que surgen de nuestra operación. Descargue el documento aquí.
AMBIENTE SOSTENIBLE
Los lineamientos enfocados a la protección ambiental también hacen parte de nuestro compromiso de responsabilidad social.
MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS
El manejo de los residuos sólidos en FORTOX, se desarrolla en dos ejes de trabajo, que nos garantiza que hacemos una disposición adecuada de estos y a su vez, cumplimos con la legislación ambiental en el tema.
IMPACTO SOCIAL
Cuando un producto, aparato o bien se daña o no se puede utilizar más y es desechado por el consumidor, se convierte en un residuo posconsumo. Estos deben de tener una disposición diferencial a los residuos ordinarios y se les debe realizar un tratamiento especial.
Pilas de radios y celulares
Residuos entregados mensualmente a la empresa Nacional de Pilas, quienes realizan una disposición adecuada.
Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos (RAESS)
Estas se generan producto de los mantenimientos locativos y cambios de las luminarias de los sitios de trabajo. Estos son entregados a la empresa gestora INNOVA, quienes hacen una disposición adecuada de estos elementos.
Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos (RAESS)
Son residuos asociados con computadores y periféricos, teléfonos, elementos de comunicación y demás, que cumplen su ciclo de vida y quedan en desuso. Estos son entregados con una frecuencia semestral a la empresa La Nacional, quienes hacen un aprovechamiento de aquellos componentes que se pueden reutilizar, y el remanente pasa a un tratamiento especial para su disposición adecuada.
PROGRAMA DE RECICLAJE
En Fortox, desde al año 2010, se viene adelantando un programa tendiente a la recolección, almacenamiento y donación del material reciclable generado en cada una de las sedes. La idea fundamental es poder realizar una disposición adecuada de estos residuos y a su vez, darle un carácter social a esta actividad.
Hasta la fecha, se ha trabajado con tres fundaciones de la ciudad: Fundación Club Noel y actualmente con FUNDAMOR y Fundación Lila Mujer. Todas ellas, organizaciones sin ánimo de lucro y que se caracterizan por ayudar a poblaciones vulnerables.
AHORRO Y USO EFICIENTE DE AGUA Y ENERGÍA
Para FORTOX, el uso racional de nuestros recursos naturales, cobra importancia, debido a la necesidad de poder conservar nuestro entorno ambiental para las futuras generaciones. Para esto, se vienen adelantando planes que nos ayuden a llevar el aporte necesario para el uso racional del agua y la energía.
La reconversión tecnológica a sistemas ahorradores de energía en los computadores e impresoras, así como la centralización de las impresoras en las diferentes áreas de FORTOX, han ayudado a que se cree una cultura de ahorro energético al interior de la compañía.
CERTIFICACIONES Y MEMBRESÍAS
FORTOX Security Group participa de manera activa en diferentes agremiaciones y está certificado por entidades nacionales e internacionales, lo cual nos permite garantizar la excelencia del servicio de seguridad ofrecido.
CERTIFICACIONES
SC-458-1
OS-CER123185
SP-CER758489
SA-CER757383
TR-C2013-01-0029
Certificación del Sistema de Control y Seguridad
Certificación OPR, Licencia Comercial expendida por la DIMAR
Miembro Cámara Colombo Americana - Cartagena
Miembro de ASIS International
Asociación Latinoamericana de Seguridad
Miembro del Comité de Seguridad CEA - OSAC de Colombia
ANDI
DOCUMENTOS LEGALES
Contamos con la Autorización y Licencia de Funcionamiento de la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, entidad encargada de ejercer el control, inspección y vigilancia sobre las empresas del sector.
